Pracodawcy postulują więcej ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców Zdaniem ekspertów Konfederacji Lewiatan potrzebne są natychmiastowe działania , które zwiększa atrakcyjność naszego rynku pracy dla cudzoziemców . Naszym celem jest zmniejszenie obciążeń pracodawców przy jednoczesnym zapewnieniu cudzoziemcom odpowiednich warunków pracy. Deficyt pracowników , którzy rozpatrują wnioski w urzędach w znacznym stopniu spowalnia proces zatrudniania cudzoziemców , ale nie jest to jedyna przeszkoda. Konfederacja Lewiatan postuluje wprowadzenie następujących rozwiązań. 1. Wydłużenie okresu , na który rejestrowane jest oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy z 6 do 18 miesięcy. 2. Wprowadzenie maksymalnego terminu 7 dni / od dnia złożenia wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę / na umieszczenie w dokumencie podróży odcisku stempla. 3. Stosowanie jednolitych wytycznych we wszystkich urzędach dotyczących listy dokumentów , które należy dołączyć do wniosków o zezwolenia na pracę oraz zezwolenia na pobyt i pracę. 4. Odejście od konieczności przejścia pełnej procedury zezwolenia na pracę i pobyt w przypadku oferowania cudzoziemcowi docelowo innego stanowiska pracy w ramach struktury firmy. W 2020 roku wejdą w życie nowe przepisy, które znacznie ułatwią dostęp do niemieckiego rynku pracy pracownikom spoza Unii Europejskiej . Są one odpowiedzią na rosnące potrzeby zatrudnieniowe naszego zachodniego sąsiada. Eksperci szacują ,że udogodnienia te przyciągną od 500 tys. do nawet miliona pracowników z Ukrainy. W Czechach rozpatrzenie wniosków ma trwać nie dużej niż 60 dni. Ostatnie ze wspomnianych rozwiązań dotyczące legalizacji pobytu i pracy już dziś ogranicza napływ do Polski nowych kandydatów do pracy , w szczególności z Ukrainy. Jeśli dołączymy do tego skomplikowana i ciągnącą się w czasie procedurę administracyjną obowiązującą w Polsce , nasi pracodawcy stoją na przegranej pozycji .